Liebe Blog-Leser,
im vergangen Jahr haben wir im Rahmen unserer S-Bahn-Aktion zahlreiche Bewerbercoachings verlost.
Unser Coach, Christine von Borcke-Wloka von “Die Personal-Werkbank”, hat unsere Gewinner gecoacht, immer mit einem positiven Feedback beider Seiten!
Wir freuen uns sehr, dass wir heute einen Beitrag von Frau von Borcke-Wloka zu folgendem Thema veröffentlichen
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Vorletzte Woche war es wieder soweit. Das zweite VBG (Verwaltungs-Berufsgenossenschaft gesetzliche Unfallversicherung) Seminar erwartete mich in Storkau.
Damit ihr euch das ganze einmal vorstellen könnt, habe ich ein Foto von dem Hauptgebäude und dem Gutshof gemacht.
Das Schloss Storkau Ein Teil des Gutshofs mit Schafen
Dieses Mal behandelte
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Einige Bewerber senden uns Ihre Bewerbung lieber per Mail oder per Post zu, anstatt unser Online-Bewerbertool zu verwenden. Manch ein Bewerber empfindet diesen Weg als zeitaufwendig und vielleicht sogar nervig. Uns liegt daher sehr am Herzen zu erklären, warum wir mit einem Online-Bewerbertool arbeiten und warum es auch für Sie
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…für mich hat sich nicht nur das Jahr geändert, sondern auch die Abteilung.
Meine Zeit in der Sachbearbeitung habe ich vorübergehend beendet und beginne dort erst 2013 wieder. Hoffentlich habe ich bis dahin nicht alles verlernt?! Aber nach dieser, meiner Meinung nach viel kurzen Zeit, habe ich doch so einiges
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Liebe Leser,
mein Name ist Annabelle Doll und ich bin im 3. Ausbildungsjahr meiner Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau.
Ich habe an dem Azubiaustausch zwischen Arbeit und Mehr und meinem Ausbildungsunternehmen, einem großen Energieversorgungsunternehmen, teilgenommen und möchte nun darüber berichten:
Ziele des Austauschs waren, die Unterschiede zwischen den
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Für jede ausgefüllte Bewerber- und Kundenumfrage spendet AuM 5,- € an das Kinder-Hospiz Sternenbrücke. So konnten wir – kurz vor Weihnachten – mit großer Freude einen Scheck über 4.000,- € an die Sternenbrücke überreichen. Außerdem wurde im letzten Jahr bei der AuM 10-Jahresfeier fleißig gesammelt, sodass wir
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Nicht verpassen: Jobmessen 2012 in Hamburg!
Wir finden, dass gerade Jobmessen vielfältige Chancen bieten. Bewerber haben die Möglichkeit Kontakt zu wichtigen Entscheidern zu knüpfen oder das präferierte Unternehmen etwas genauer unter die Lupe zu nehmen.
Aus diesem Grund möchten wir Ihnen gerne folgende Jobmessen ans Herz legen:
06.01.2012 bap | Unternehmen, die Zeitarbeitnehmer beschäftigen, sind deutlich stärker internationalisiert, innovativer und betreiben mehr Forschung und Entwicklung (FuE) als Vergleichsunternehmen ohne Zeitarbeit. Zudem sind diese Firmen besonders erfolgreich: Bezogen auf die Faktoren Umsatz, Beschäftigungswachstum, Renditen und Zukunftsaussichten stehen sie meist besser dar, als ihre Konkurrenten. Dies sind repräsentative Ergebnisse
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Aus verschiedenen Gründen stellen Firmen Personal nur für einen gewissen Zeitraum ein: von der zeitlich befristeten Projektarbeit bis zum Ersatz im Krankheitsfall. Die richtige Wahl des Dienstleisters ist entscheidend.
Das moderne Personalmanagement ist sehr facettenreich und muss viel leisten“, sagt Christine Neumann, IHK-Mitarbeiterin im Geschäftsbereich Standortpolitik und Unternehmensförderung. „Zeitarbeit kann
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29.12.2011 bap | Für Zeitarbeitnehmer gilt ab dem 1. Januar 2012 eine allgemeinverbindliche Lohnuntergrenze. Die Verordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) zur Festsetzung der Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit wurde gestern im Bundesanzeiger veröffentlicht und wird die folgenden Regelungen enthalten:
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