29.12.2011 bap | Für Zeitarbeitnehmer gilt ab dem 1. Januar 2012 eine allgemeinverbindliche Lohnuntergrenze. Die Verordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) zur Festsetzung der Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit wurde gestern im Bundesanzeiger veröffentlicht und wird die folgenden Regelungen enthalten:
Nachdem wir Ihnen im letzten Blog den Aufbau einer Online-Bewerbung näher gebracht haben, möchten wir nun darauf eingehen, was Sie bei einer Online-Bewerbung des Weiteren beachten sollten.
Verzichten Sie bitte darauf, pdf-Dateien gesondert zu schützen oder mit einem Passwort zu versehen. Viele Bewerbungsunterlagen werden elektronisch erfasst und gespeichert. Schutzmechanismen erschweren dies und produzieren
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Viele Bewerber fragen sich, ob sie eine Papier- oder Online-Bewerbung erstellen sollen. Eine generelle Antwort auf diese Frage kann man nicht geben, da es unternehmensabhängig ist, welche Art von Bewerbung gewünscht wird. Es gibt Arbeitgeber, die präferieren Papier-Bewerbungen, weil sie der Überzeugung sind, dass Bewerber somit eine bessere Möglichkeit haben sich
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Bewegungspause. Warum braucht man eine Bewegungspause? Eine Bewegungspause dient dazu, dass man an seinem Arbeitsplatz einige kleine Übungen machen kann, um den Rücken, die Arme, die Hände und/oder die Finger zu entlasten und zu entspannen.
Auf dem VBG Seminar gab es hierzu eine kleine Einheit, die ich euch heute zeigen
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Hallo ihr Lieben!
Heute erfolgt ein kleiner Exkurs zum Thema “On-Site-Management”. Wir bei ARBEIT UND MEHR bieten diese Leistung zwar nicht an, allerdings finde ich, dass es ein interessantes Modell ist, und deshalb schreibe ich nun darüber.
„On-Site-Management“ bedeutet „Vor-Ort-Betreuung“ und heißt soviel wie: Ein Verleiher stellt im Kundenunternehmen einen
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19.12.2011 | Im Oktober hat sich die Beschäftigung in der deutschen Zeitarbeitsbranche weiter stabilisiert. Laut repräsentativen Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) im Auftrag des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) gab es im Oktober 901.000 Zeitarbeitnehmer. Dies ist
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15.12.2011 bap | Mit seinem Urteil vom 10. November 2011 hat der BGH seine Rechtsprechung zu Vermittlungsprovisionsklauseln in Arbeitnehmerüberlassungsverträgen präzisiert (Az. III ZR 77/11). Nach § 9 Nr. 3, 2. Halbsatz Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) müssen Vermittlungsprovisionen angemessen sein.
Zwar hatte der BGH bereits am 11. März 2010 zur Angemessenheit der Höhe
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Hallo zusammen,
jetzt hat das Lernen ein Ende! 
Anfang November habe ich mir 2 Wochen “Urlaub” genommen und habe diese, hoffentlich effektiv, zum Lernen nutzen können. Fröhliches abfragen, stumpfes Auswendiglernen und verbittertes wiederholen gehörte zum Alltag. Und natürlich auch zwischendurch immer wieder die Erkenntnis…das
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08.12.2011 bap | Die BA hat ein neues Merkblatt für Zeitarbeitnehmer veröffentlicht, das die erst kürzlich in Kraft getretenen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) berücksichtigt. Als Zeitarbeitsunternehmen sind Sie nach § 11 Absatz 2 Satz 1 AÜG verpflichtet, Ihren Zeitarbeitnehmern das Merkblatt zusammen mit dem Arbeitsvertrag auszuhändigen. Die Verletzung der Nachweis-
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08.12.2011 bap | Mit seinem Beschluss vom 01. Juni 2011 (Az. 7 ABR 117/09) hat das BAG die Mitteilungspflicht des Kundenbetriebs gegenüber seinem Betriebsrat beim Einsatz von Zeitarbeitnehmern weiter konkretisiert. Bislang war zwar allgemein anerkannt, dass die Mitteilungspflicht alle Informationen umfasst, die ein Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrates begründen könnten. Welche Informationen
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