Viele Bewerber fragen sich, ob sie eine Papier- oder Online-Bewerbung erstellen sollen. Eine generelle Antwort auf diese Frage kann man nicht geben, da es unternehmensabhängig ist, welche Art von Bewerbung gewünscht wird. Es gibt Arbeitgeber, die präferieren Papier-Bewerbungen, weil sie der Überzeugung sind, dass Bewerber somit eine bessere Möglichkeit haben sich von anderen Bewerbern abzuheben. Andere Arbeitgeber präferieren die Online-Bewerbung auf der eigenen Website.
Personaler haben heutzutage ca. zwei Minuten Zeit um eine Bewerbung zu beurteilen. Aus diesem Grund darf der erste optische Eindruck nicht unterschätzt werden. Eine perfekte Bewerbung bleibt länger im Gedächtnis und ist als Zeichen der Wertschätzung gegenüber dem zukünftigen Arbeitgeber zu verstehen.
Unternehmen die einen Karriere-Bereich in ihrem Online-Auftritt integriert haben, finden es meistens besser, wenn die Bewerber sich online bewerben. Beide Seiten, Unternehmen und Bewerber, sparen sich somit Zeit und Geld. Portokosten werden gespart, der Bewerber muss nicht jedes Mal ein neues Foto und Bewerbungsmappe verwenden und die Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerber kann wesentlich schneller erfolgen.
Da der Wunsch nach Online-Bewerbungen immer mehr zunimmt, werden wir Ihnen jetzt Tipps geben, damit Ihre Online-Bewerbung erfolgreich ist.
- Das Anschreiben gehört nicht in die E-Mail sondern in den Anhang. In der Mail sollten Sie nur kurz darstellen, auf welche Stelle oder Tätigkeit Sie sich bewerben und dass Sie für Rückfragen gern zur Verfügung stehen.
Des Weiteren sollten die Kontaktdaten in der Mail vermerkt sein, da die vollständigen Unterlagen nicht immer mobil verfügbar sind. Personalern oder Recruitern, die mobilen Zugriff auf die E-Mails haben, wird die Kontaktaufnahme somit erleichtert.
- Telefonnummern in elektronischen Bewerbungsunterlagen sollten immer in einem internationalen Format angegeben sein, insbesondere wenn man sich in einem international tätigen Unternehmen bewirbt (also +49 Vorwahl Rufnummer). Man sollte darauf verzichten, die Null aus der Vorwahl in Klammern zusetzten, da viele Telefonieanwendungen, gerade auf Mobiltelefonen, die in Klammern gesetzte Null nicht filtern können. Auch hier wird die Kontaktaufnahme dann erschwert. Die „ideale“ Rufnummer, hier am Beispiel von Arbeit und Mehr sieht so aus: +49 40 460 6350. Dieses Format können tatsächlich nahezu alle Personalsoftware-Lösungen, Telefon-Applikationen und Mobil-/Smart-Phones „verstehen“. Für eine Mobilnummer gilt das ebenso.
- Der Anhang besteht im Idealfall aus drei Dokumenten:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
Zu beachten ist an dieser Stelle, dass die Anhänge pdf-Dokumente sind (hier können Sie sich einen pdf Creator kostenlos downloaden!). Des Weiteren sollten Sie darauf achten, dass Ihr Bewerbungsbild eine angemessene Größe hat, damit das E-Mail Postfach ihres zukünftigen Arbeitgebers nicht gesprengt wird. Um Ihr Foto zu verkleinern klicken Sie hier!
Viel Spaß beim Umsetzen der Tipps! In der nächsten Woche erfahren Sie, was Sie bei einer Online- Bewerbung des Weiteren beachten sollten.
Vielen Dank für die hilfreichen Infos. Ich persönlich denke auch, dass es sehr hilfreich ist, sich professionelle Hilfe zukommen zu lassen. Es geht um meine Zukunft und da möchte ich nichts dem Glück oder Zufall überlassen.
Super Beitrag.Habe einige gute Gedankenanstoesse bekommen. Warte auf neue Beiträge.