Fragen und Antworten (FAQs)Einige Fragen werden uns von Bewerbern und künftigen Mitarbeitern häufiger gestellt. Diese Fragen haben wir für Sie zusammengestellt und mit den entsprechenden Antworten versehen. |
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ARBEIT UND MEHR oder das Unternehmen, bei dem ich eingesetzt bin: Wer zahlt mein Arbeitsendgeld?Das Arbeitsverhältnis besteht zwischen ARBEIT UND MEHR und Ihnen, also zahlen wir Ihr monatliches Entgeld. Bin ich als Ihr Beschäftigter in der Zeitarbeit auch kranken-, renten- und arbeitslosenversichert?Auf jeden Fall! Alle unsere Mitarbeiter werden bei der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung angemeldet und entsprechende Beiträge werden von uns abgeführt. Die arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen greifen auch bei uns - denn schließlich sind unsere Mitarbeiter in der Zeitarbeit keine Arbeitnehmer zweiter Wahl, im Gegenteil! Habe ich die Garantie, dass ich bei Ihnen nach geltendem Tarifrecht bezahlt werden? Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) - Zusammenschluss der beiden Zeitarbeitsverbände Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP) und Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA) - gilt für uns der laufende Tarifvertrag zwischen BZA und der DGB-Tarifgemeinschaft. Gehalts-Dumping erteilen wir eine klare Absage. Faire und seriöse Bezahlung in der Zeitarbeit ist für uns eine Frage der Verantwortung und Wertschätzung. Erhalte ich als Zeitarbeitnehmer auch dann Arbeitsendgeld, sollte ich vorrübergehend keinen Einsatz in einem Kundenunternehmen haben?Bei ARBEIT UND MEHR auf jeden Fall. Selbst wenn Sie für eine bestimmte Zeit Hat ARBEIT UND MEHR eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitsnehmerüberlassung?Selbstverständlich. Wir halten uns strikt an das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, das neben den gewerberechtlichen Vorgaben auch zivilrechtliche, straf- und ordnungswidrigkeitsrechtliche Bestimmungen enthält. Der arbeits- und sozialrechtliche Schutz der Menschen in der Zeitarbeit steht für uns weit oben. Ist die Zeitarbeit das Richtige, wenn ich dauerhaft Arbeit suche?Dann erst recht, denn Zeitarbeit ist Ihre große Chance. Viele unserer Bewerber haben ungute Erfahrungen am Arbeitsmarkt gemacht und haben die Möglichkeit, sich während der Beschäftigung bei uns weiter zu qualifizieren sowie verschiedene Unternehmen in unterschiedlichen Branchen kennen zu lernen. Immer wieder finden Menschen über unsere Zeitarbeit eine neue Herausforderung in einem Unternehmen, bei dem sie ohne uns nicht Fuß gefasst hätten. Wie hoch ist der Anteil der Mitarbeiter, die von Ihrem Kundenunternehmen fest übernommen werden?Da wir größten Wert darauf legen, Mitarbeiter und Unternehmen passgenau zusammenzuführen, ist die Quote unserer zufriedenen Kunden äußerst hoch. Mehr als jede dritte der ursprünglich zeitlich befristeten Zusammenarbeit endet in einem festen Arbeitsverhältnis unserer - dann ehemaligen - Mitarbeiter und unserer Kunden. Ich möchte mich bei ARBEIT UND MEHR für die Zeitarbeit bewerben. Welche Unterlagen benötigen Sie von mir und in welchem Umfang sollen diese sein?Schreiben Sie ein Bewerbungsschreiben, das uns inhaltlich und strukturell von Ihnen überzeugt. Fügen Sie einen chronologischen Lebenslauf an. Darüber hinaus benötigen wir Ihr Abschluss-Schulzeugnis sowie Ihre Ausbildungszeugnisse. Teilen Sie uns Ihre EDV-, Sprach- und sonstigen Kenntnissen mit. Überlassen Sie uns außerdem eine Übersicht Ihrer bisher ausgeübten Tätigkeiten sowie sämtliche Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise. Auf welchem Wege bewerbe ich mich am besten bei Ihnen?Um Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten zu können, bevorzugen wir Ihre Bewerbung Online über unserer Bewerbungs-Tool. Sollte Ihnen das nicht möglich sein, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsmappe per E-Mail oder auf dem Postweg. Nach welchen Kriterien und Aspekten entscheiden Sie über Bewerbungen?Wie jeder Arbeitgeber gehen wir davon aus, dass Bewerber ihre schriftlichen Unterlagen möglichst gut aufbereiten, um bereits vor dem persönlichen Gespräch einen guten Eindruck zu hinterlassen. Überzeugen Sie uns bereits schriftlich von Ihren Qualitäten und Ihrer kaufmännischen Erfahrung. In das dann folgende Gespräch mit uns sollten Sie dann gut vorbereitet gehen. Zahle ich ARBEIT UND MEHR etwas für Aufwand und Bemühungen?Nein. Sowohl in der Zeitarbeit als auch in der Arbeitsvermittlung sind unsere Leistungen für alle Mitarbeiter und Bewerber absolut kostenfrei. Kann ich mich auch für andere außer kaufmännische Berufe als Ihr Mitarbeiter in der Zeitarbeit bewerben?ARBEIT UND MEHR hat sich ganz bewusst auf Berufe spezialisiert, für die eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder langjährige kaufmännische Erfahrung Voraussetzungen sind. Andere Qualifikationen als aus dem kaufmännischen Bereich können wir daher nicht berücksichtigen. Wie lange sind Ihre Reaktionszeiten auf meine Bewerbung?Auf schriftliche Bewerbungen reagieren wir innerhalb einer Woche, auf Online-Bewerbungen melden wir uns spätestens nach zwei Tagen. Wann erfahre ich mehr über meinen Verdienst und die Eckdaten des Arbeitsvertrages?Im persönlichen Bewerbungsgespräch zeigen wir Ihnen Ihren möglichen Brutto- und Netto-Verdienst in der Zeitarbeit bei uns auf und besprechen mit Ihnen die ersten Einzelheiten Ihres Arbeitsvertrages. All das erhalten Sie am Ende des Gesprächs von uns schriftlich. Wie aktuell sind die Stellenangebote auf Ihrer Website?
Unsere Online-Stellenangebote werden täglich aktualisiert und sind damit stets auf dem neusten Stand. Sie sind jedoch lediglich ein Auszug unserer Stellenangebote, unser Gesamtangebot ist rund fünfmal höher. Daher sollten Sie sich unbedingt initiativ bei uns bewerben, sollten Sie nicht gleich das passende Stellenangebot finden. Wenn eine Beschäftigung in der Zeitarbeit für mich nicht in Frage kommt: Kann ich mich von ARBEIT UND MEHR auch einfach nur vermitteln lassen?Ja. Sie allein entscheiden, welchen der beiden Wege wir gemeinsam gehen. Allerdings wollen wir Ihnen nicht verheimlichen, dass die Chancen, über die Zeitarbeit eine neue Herausforderung zu finden, erheblich größer sind als über die Vermittlung. Wie ist der Ablauf, sofern ich mich durch Sie vermitteln lassen möchte?Aufs Wesentliche runtergebrochen so: Sie schicken uns Ihre aussagestarken Unterlagen, anschließend lernen wir uns persönlich kennen. Dann erstellen wir ein umfangreiches Profil von Ihnen, das wir in unsere interne Datenbank einpflegen, die nach weit mehr als 230 Suchworten abgefragt wird. Stimmt ein Anforderungssuchwort mit einem Ihrer Qualifikationsstichworte überein, sind sie automatisch ein Kandidat für den zu vermittelnden Arbeitsplatz. Gehören Sie in dem engen Kreis der Kandidaten, die für unseren Kunden in Frage kommen, sprechen wir mit Ihnen darüber, ob Sie von uns vorgeschlagen werden wollen. Erst nach Ihrer Zustimmung schlagen wir Sie vor. Als Bewerber für die Arbeitsvermittlung: Halten Sie den regelmäßigen Kontakt zu mir?Bei uns werden Sie nicht zur Karteileiche. Alle sechs Wochen meldet sich unser Team der Disponenten bei Ihnen und gleicht mit Ihnen die Aktualität Ihrer Bewerbung ab. Muss ich in der Arbeitsvermittlung jedes Angebot annehmen?Nein. Da es am Ende um ein festes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und einem Kundenunternehmen geht, entscheiden nur Sie und der potenzielle Arbeitgeber übereinstimmend über die Zusammenarbeit. Was geschieht, wenn es mir im Rahmen der Zeitarbeit am Einsatzort nicht gefällt?Wir kümmern uns um jeden problematischen Fall und finden eine Lösung. Der Kunde ist mit meiner Leistung in der Zeitarbeit zufrieden und möchte die Option der Übernahme ziehen. Ich möchte aber nicht fester Mitarbeiter des Unternehmens werden. Was geschieht dann?In diesem Fall bleiben Sie Mitarbeiter in der Zeitarbeit von ARBEIT UND MEHR. Bietet ARBEIT UND MEHR auch Tätigkeiten in Teilzeit an?Ja. Allerdings werden Teilzeitkräfte seltener gesucht. Unmittelbar nach meiner Bewerbung bei ARBEIT UND MEHR habe ich woanders einen Job gefunden. Soll ich Sie darüber informieren?Ja bitte! Wir müssen wissen, ob Sie Ihre Unterlagen zurückerhalten wollen oder wir sie für eine befristete Zeit aufbewahren sollen. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter in der Zeitarbeit mit Maßnahmen der Weiterbildungen?Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten der kostenlosen Weiterbildung. Dazu gehören Einführungen und Fortbildungen in SAP und MS-Office, in Business-Englisch sowie verschiedene Tagesseminare. Es ist uns wichtig, dass die Qualifikation unserer Mitarbeiter stetig steigt. Zeitarbeit oder Arbeitsvermittlung - wo habe ich die größeren Chancen?Die Zeitarbeit bietet Ihnen mehr Möglichkeiten als die Arbeitsvermittlung, denn in der Zeitarbeit ist das Angebot ist hier zehnmal größer. Wie weit sind die Arbeitswege zu Ihren Kundenunternehmen?Alle unsere Kunden sind in der Metropolregion Hamburg niedergelassen. Wenn Sie selbst im Hamburger Großraum wohnen, ist der Zeitaufwand für die Wege also überschaubar. Wo ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalleasing?Es gibt keinen, die Begriffe sind synonym. Das gilt übrigens auch die Bezeichnung Arbeitnehmerüberlassung. |
