Arbeitsvermittlung

Unternehmen und Mitarbeiter passend zusammenzuführen ist mehr als eine große Herausforderung. Es ist eine große Verantwortung. Den begründeten Erwartungen beider Seiten vollends gerecht zu werden, ist die tatsächliche Messlatte der Arbeitsvermittlung.

In der Arbeitsvermittlung nehmen wir Ihrem Unternehmen sämtliche administrativen Arbeiten ab und finden die personelle Lösung, nach der Sie lange suchen müssten. Sie beschreiben uns den Arbeitsplatz und definieren Ihre Ansprüche. Alles weitere übernehmen wir. Wir wissen, dass nur der Mensch mit all den richtigen Qualifikationen und passenden Einstellungen Ihre vakante Position nicht bloß besetzt, sondern auch ausfüllt. Genau dieses Mehr an Einsatz ergibt den entscheidenden Unterschied, von dem Ihr Unternehmen profitiert.

Gut, dass wir das wissen.

Zeitarbeit

Die Zeitarbeit ist aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Längst hat sie sich als wirksames Instrument des wirtschaftlichen Personalmanagements etabliert. Die zahlreichen Vorteile liegen auf der Hand:

• Personalengpässen begegnen Sie flexibel.
• Keine aufwendige Suche nach qualifizierten Kräften.
• Umgehende Verfügbarkeit.
• Keine Mehrbelastung des Stammpersonals.
• Personalkosten entstehen nur für die geleistete Arbeitszeit.
• Beste Möglichkeit zur Erprobung potenzieller Mitarbeiter.

Wir sind Mitglied des Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V., (BZA). Für uns gilt der laufende Tarifvertrag zwischen BZA und DGB.

Übrigens: Weit mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter werden von unseren Kunden bereits nach kürzester Zeit fest ins Arbeitsverhältnis übernommen. Das spricht für die Qualität und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Und macht uns stolz!

Recruitment

Sie möchten einen vakanten Arbeitsplatz neu besetzen. Und Sie wissen bereits vor der Veröffentlichung Ihres Stellenangebotes, dass zahlreiche viel versprechende Bewerbungen eingehen werden, die gesichtet und bearbeitet werden müssen. Das ist mit einem erheblichen Zeitaufwand verbunden. Zeit, die Ihnen für Ihr Kerngeschäft fehlt.

Mit dem Recruitment nehmen wir Ihnen die anfallende Administration rund um die Auswahl Ihrer Bewerber vollständig ab. Wir bearbeiten alle Bewerbungen unter dem Gesichtspunkt Ihrer Anforderungen. Alle geeigneten Bewerber laden wir zum persönlichen Gespräch ein. In den Gesprächen finden wir heraus, welcher Bewerber Ihren fachlichen Vorgaben entspricht und auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passt. Wir begleiten Sie und den Bewerber bis zum Abschluss des Arbeitsverhältnisses. Die nicht berücksichtigten Bewerber erhalten von uns ihre Unterlagen zurück.

Sie sehen: Wir halten Ihnen komplett den Rücken frei bei Ihrer Suche nach dem geeigneten und passenden Mitarbeiter.