Mitarbeiter Gehaltsabrechnung in Teilzeit mit SAP (m/w; TZ 20 Stunden)

Ihre Position

Für einen unserer Kunden, ein Energiekonzern, suchen wir einen Mitarbeiter im Bereich Gehaltsabrechnung in Teilzeit 20 Stunden/Woche. Diese Position ist ab dem 01.08. im Rahmen der Zeitarbeit befristet bis ca. Mitte November 2013 oder in der direkten Arbeitsvermittlung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung aller personeller sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen
• Einrichtung und Pflege des Lohnstammes
• Bearbeitung und Prüfung aller für die Abrechnung erforderlichen Unterlagen
• Erstellung des Gehaltslaufs
• Erstellung der Beitragsnachweisungen an die Krankenkassen
• Abführung der Beiträge
• Erstellung und Zusammenführung der internen und externen Lohnsteuerdaten
• Erstellung der Sozialversicherungsmeldungen
• Erstellung diverser Bescheinigungen und Anträgen
• Versendung von Bescheinigungen sowie Arbeitspapieren
• Datenpflege des elektronischen Zahlstellenverfahrens sowie Bearbeitung der Rückfragen und -meldungen
• Erstellung jährlicher Auswertungen
• Ermittlung und Durchführung von Firmenrentenanpassungen
• Einrichtung und Pflege der ELENA-Daten

Ihre Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Einschlägige Kenntnisse der Steuer- und Sozialversicherungsrechte
• Sehr gute SAP-Kenntnisse
• Zahlenaffinität

Ihr Kontakt

Stellen Sie uns Ihre Unterlagen gern online über unsere Website zur Verfügung.
Dirk Wollmann, Tel 040 460 635-255 freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bewerben Sie sich bitte nur einmal bei uns. Ihre Daten sind mit der ersten Bewerbung in unserem Bewerbersystem erfasst. Sind mehrere Vakanzen für Sie interessant, teilen Sie uns einfach die jeweiligen ID-Nummern in Ihrem Anschreiben oder einer separaten E-Mail mit. Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung dann für alle genannten Positionen.
Bitte beachten Sie, dass wir gute Deutsch-Kenntnisse voraussetzen und Sie uns Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen auf Deutsch zur Verfügung stellen. Bei Fragen rufen Sie uns gern an.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in den Stellenbeschreibungen auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für beide Geschlechter.