Buchhalter (m/w) mit gutem Englisch in Hamburg für ein international aufgestelltes Unternehmen

Position

Für einen unserer Kunden, einen international tätigen Dienstleister, suchen wir ab sofort im Rahmen der Zeitarbeit mit Option zur Übernahme einen Mitarbeiter in der Buchhaltung mit Kenntnissen im Bereich Bilanzbuchhaltung, Konzernrechnungswesen und Anlagenbuchhaltung.

Aufgaben

• Aufstellung des monatlichen Abschlusses
• Ermittlung und Buchung der betrieblichen aktiven Rechnungsabgrenzungsposten und Rückstellungen
• Komplette Bearbeitung des Anlagevermögens der Konzerngruppe Europa
• Erfassung laufender Zugänge, Abgänge, Umbuchungen und Abschreibungen unter Anwendung der Software DATEV

Anforderungen

Nach einer Ausbildung z.B. zum Steuerfachangestellten oder zum Bilanzbuchhalter/Finanzbuchhalter haben Sie bereits fundierte Berufserfahrungen sammeln können. Sie passen zu unserem Kunden, wenn Sie in Ihrem bisherigen Aufgabengebiet der Buchhaltung u.a. auch bereits das Anlagevermögen betreut haben.
Sie haben die Fähigkeit, sich in komplexe Aufgaben hineinzuarbeiten und arbeiten selbständig, mit großer Sorgfalt und Detailgenauigkeit.
Sie besitzen steuerliche Kenntnisse, IAS/HGB-Kenntnisse und können gut mit DATEV (speziell für den Bereich Anlagenbuchhaltung) und den MS Office-Programmen umgehen. Sie verfügen zudem über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da alle Systeme englischsprachig basiert sind und Sie an Ihre Vorgesetzten auf Englisch berichten.

Kontakt

Stellen Sie uns Ihre Unterlagen gern online über unsere Homepage zur Verfügung.
Franziska Borg, Tel: 040 460 635-280 freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bewerben Sie sich bitte nur einmal bei uns. Ihre Daten sind mit der ersten Bewerbung in unserem Bewerbersystem erfasst. Sind mehrere Vakanzen für Sie interessant, teilen Sie uns einfach die jeweiligen ID-Nummern in Ihrem Anschreiben oder einer separaten E-Mail mit. Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung dann für alle genannten Positionen. Bei Fragen rufen Sie uns gern an.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in den Stellenbeschreibungen auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für beide Geschlechter.