Speditionskaufmann (m/w) mit Englisch

Position

Für einen unserer Kunden, ein international tätiges Handelsunternehmen, suchen mir einen Speditionskaufmann. Die Stelle ist im Rahmen der Zeitarbeit mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Aufgaben

• Organisation von nationalen, internationalen und Crosstrade-Transporten (vom Postpaket über Stückgut- und Teilladungen bis zur kompletten Ladung für LKWs, Container, Schiffs- und Luftfracht)
• Importabwicklung inklusive Transport und Zollabfertigung sowie Beantragung von Einfuhrgenehmigungen CITES
• Courier-Dokumentenversand
• Erstellung bzw. Beschaffung aller notwendigen Versandunterlagen wie Ursprungszeugnisse, amtliche Pflanzenschutzzeugnisse, B/Ls, Packlisten, Versicherungspolicen, Ausfuhrerklärungen, Ausfuhrgenehmigungen CITES, bis zur Einreichung der Dokumente an die Bank zwecks Inkasso-Auftrag oder L/C-Erfüllung
• Korrespondenz mit dem In- und Ausland, auch auf Englisch
• Frachtrechnungsprüfung
• Einholung von Offerten
• Verwaltung der Kartei besonders geschützter Holzarten (CITES)
• Verwaltung und monatliche Meldung der Lieferungen und Bezüge innerhalb der EU
• Schadensbearbeitung

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann
• Kenntnisse im gesamten Transportwesen
• Gute EDV-Kenntnisse
• Kenntnisse in Bezug auf die Incoterms
• Erfahrung im Bereich Export/Import und Zollabfertigung
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Weitere Sprachen sind von Vorteil

Kontakt

Stellen Sie uns Ihre Unterlagen gern online über unsere Homepage zur Verfügung.
Jennifer-Liv Jungkurth, Tel: 040 460 635-260 freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bewerben Sie sich bitte nur einmal bei uns. Ihre Daten sind mit der ersten Bewerbung in unserem Bewerbersystem erfasst. Sind mehrere Vakanzen für Sie interessant, teilen Sie uns einfach die jeweiligen ID-Nummern in Ihrem Anschreiben oder einer separaten E-Mail mit. Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung dann für alle genannten Positionen. Bei Fragen rufen Sie uns gern an.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in den Stellenbeschreibungen auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für beide Geschlechter.