Technischer Redakteur/Servicemanual (m/w)

Position

Für einen unserer Kunden, ein Industrieunternehmen im Hamburger Norden, suchen wir einen Technischen Redakteur im Bereich Servicemanual. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.08.2011 über die Zeitarbeit zu besetzen.

Aufgaben

• Redaktionelle Bearbeitung von Texten und Bildmaterial im Hinblick auf Anwenderfreundlichkeit, Rechtssicherheit und Einheitlichkeit
• Recherche nach sowie Beschaffung weiteren Bildmanterials
• Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern und verantwortlichen Service-Managern
• Kontrolle, Aufarbeitung und Abstimmung der Terminologie
• Organisation und Überwachung der Korrekturen und Übersetzungen
• Erstellung der Service-Dokumentation unter Einhaltung gesetzter Termine
• Mitarbeit bei der Verwaltung und Weiterentwicklung des Redaktionssystems und den angebundenen Workflows

Anforderungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Technische Redaktion/Technische Kommunikation und bereits Erfahrung in der technischen Dokumentation und Terminologiearbeit sammeln können.
• Die Normen und Rechtslagen zur technischen Dokumentation sind Ihnen bekannt.
• Sie sind in der Lage, komplexe Inhalte kurz und prägnant zu vermitteln.
• Sie beherrschen die gängigen MS Office-Programme sowie Text- und Bildbearbeitungsprogramme.
• Sie haben gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute deutsche Orthographie- und Grammatik-Kenntnisse.
• Sie runden Ihr Profil mit Kommunkationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie einer selbständigen und genauen Arbeitsweise ab.

Kontakt

Stellen Sie uns Ihre Unterlagen gern online über unsere Homepage zur Verfügung.
Kerstin Lewandowski, Tel: 040 460 635-211 freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bewerben Sie sich bitte nur einmal bei uns. Ihre Daten sind mit der ersten Bewerbung in unserem Bewerbersystem erfasst. Sind mehrere Vakanzen für Sie interessant, teilen Sie uns einfach die jeweiligen ID-Nummern in Ihrem Anschreiben oder einer separaten E-Mail mit. Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung dann für alle genannten Positionen. Bei Fragen rufen Sie uns gern an.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in den Stellenbeschreibungen auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für beide Geschlechter.