Personalreferent (m/w)

Ihre Position

Für mehrere Kunden suchen wir fortlaufend Personalreferenten. Diese Positionen sind sowohl im Rahmen der Zeitarbeit mit Option auf Übernahme als auch in der direkten Arbeitsvermittlung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Operative Personalarbeit
• Bedarfs- und anforderungsgerechte Personalbeschaffung und -auswahl
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie weiterer personalrelevanter Unterlagen
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der HR Richtlinien und Prozesse sowie deren konsequente Weiterentwicklung
• Erstellung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung der Führungskräfte bei den jährlichen Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen
• Unterstützung des Personalleiters im Bereich Personalcontrolling inklusive der jährlichen Budgetplanung für die gesamte Unternehmensgruppe
• Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten

Ihre Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist
• Fundierte Kenntnisse der strategischen und operativen Personalarbeit
• Umfangreiches Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Personaldienstleistungsbereich sind von Vorteil
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Ihr Kontakt

Stellen Sie uns Ihre Unterlagen gern online über unsere Website zur Verfügung.
Doreen Staeck, Tel 040 460 635-280 freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bewerben Sie sich bitte nur einmal bei uns. Ihre Daten sind mit der ersten Bewerbung in unserem Bewerbersystem erfasst. Sind mehrere Vakanzen für Sie interessant, teilen Sie uns einfach die jeweiligen ID-Nummern in Ihrem Anschreiben oder einer separaten E-Mail mit. Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung dann für alle genannten Positionen.
Bitte beachten Sie, dass wir gute Deutsch-Kenntnisse voraussetzen und Sie uns Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen auf Deutsch zur Verfügung stellen. Bei Fragen rufen Sie uns gern an.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in den Stellenbeschreibungen auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für beide Geschlechter.