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Vermittlungsmodelle

Unsere Vermittlungsmodelle

Wir stellen Ihnen schnell, flexibel und effizient ausgebildete Fachkräfte zur Verfügung. Dadurch sparen Sie den gesamten, kosten- und zeitintensiven Rekrutierungsprozess. In unserem Netzwerk sind 2.500 Bewerber und jeden einzelnen davon kennen wir persönlich. So stellen wir sicher, dass wir Ihnen jemanden nur vorstellen, wenn er auch wirklich zu Ihren Anforderungen passt. Schauen Sie selbst, welche unserer Vermittlungsvarianten für Sie in Frage kommt.

Direktvermittlung: professionell und mit Qualitätsgarantie

Wenn Sie ohne hohen Aufwand geeignete Mitarbeiter zur Festeinstellung für Ihr Unternehmen finden möchten, empfehlen wir Ihnen unsere Direktvermittlung. Von der Anzeigenschaltung über die Identifikation geeigneter Bewerber bis hin zum Vorstellungsgespräch läuft dabei der komplette Rekrutierungsprozess über uns. Gemäß Ihrer Anforderungen erhalten Sie aussagekräftige Bewerberprofile. Auf Wunsch führen wir zusätzlich eine umfassende Persönlichkeits- und Potenzialanalyse durch. Für die fachliche Qualifikation des vermittelten Kandidaten bieten wir in den ersten sechs Monaten eine Garantie. Provision berechnen wir erst nach erfolgreicher Vermittlung und unterschriebenem Arbeitsvertrag.

Zeitarbeit: schnelle Hilfe bei Engpässen

Saisonale Auftragsspitzen, projektspezifisches Know-how für Großaufträge sowie als Urlaubs-, Krankheits- oder Elternzeitvertretung: Mitarbeiter auf Zeit binden Personalressourcen nicht länger als nötig. Dabei ist der überbetriebliche Mitarbeiter zwar in Ihrem Unternehmen eingesetzt, aber bei uns angestellt. Somit liegen sämtliche Risiken hinsichtlich unvorhersehbarer Schwankungen innerhalb eines Arbeitsverhältnisses bei uns. Sie gewinnen dadurch maximale Flexibilität und Kalkulationssicherheit, denn Sie tragen lediglich die Kosten für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden, nicht aber wenn der Mitarbeiter durch Urlaub, Krankheit und gesetzliche Feiertage nicht im Einsatz ist. Unsere Mitarbeiter erhalten Arbeitsverträge nach geltendem Tarifrecht mit allen gängigen Sozialleistungen.

Zeitarbeit mit Übernahmeoption: dauerhafte Unterstützung

Im Arbeitsalltag lernen Sie Mitarbeiter viel besser kennen als im regulären Bewerbungsprozess. Während Sie das berufliche Miteinander testen, ist Ihr Wunschkandidat über uns angestellt. Sind beide Seiten zufrieden, steht einer Festanstellung nichts im Weg. Zahlreiche Kunden nutzen diese Variante zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und auch bei Bewerbern ist diese Zusammenarbeit beliebt. Insgesamt schenkt sie allen ein Höchstmaß an Passgenauigkeit und Perspektiven. Je nach Dauer dieser "verlängerten Probezeit", reduziert sich das Übernahmehonorar bis auf Null. Damit können interne Kosten für den Einstellungsprozess komplett entfallen.

© ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH

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