Compensation und Benefits Manager (m/w/d)

Job-Typ: Personalvermittlung ID: 09-23-009

Diese Stelle ist bereits besetzt.

Sie sind analytisch, haben Freude an der Gestaltung von Vergütungsstrukturen im Tarifbereich und verfolgen gern aktuelle Trends an Unternehmensbenefits? Dann ist diese Position für Sie richtig! Im Auftrag eines internationalen Industrieunternehmens suchen wir in Vollzeit und zur unbefristeten Festanstellung einen Compensation & Benefits-Manager.
ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung öffnen wir Ihnen die Türen zu attraktiven Unternehmen.
Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.

Darauf können Sie sich freuen

  • Diverses, internationales Team mit einer offenen Unternehmenskultur
  • Eine attraktive Gesamtvergütung
  • 30 Tage Urlaub und Optionen für Sonderurlaub, wie z. B. Sabbatical
  • Flexible Arbeitszeiten und 50/50 Office bzw. Home Office-Möglichkeit
  • Top ausgestattetes Office auf einem lebendigen, attraktiven Campus
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Learning-Angebote, Trainings und Mentoring-Programme
  • Offene und kollegiale Unternehmenskultur, die es ermöglicht Prozesse mitzugestalten und sich selbst einzubringen
  • Hervorragende betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge
  • Weitere betriebliche Benefits wie z. B. Jobrad und Fitnesskooperationen

Das bringt der Job

  • Monitoring der Vergütungsstrukturen
  • Mitwirkung bei den Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen Fragen zu Rentenansprüchen, Altersvorsorge, Vorruhestand etc.
  • Management des lokalen Benefits Portfolios
  • Unterstützung bei der Berechnung aller Kosten und Rückstellungen für Tarifbeschäftigte
  • Vorbereitung von Unterlagen für Kündigungen, Vorruhestände und Aufhebungsverträge

Ihre Stärken

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR Global Analytics / HR Controlling
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Finden Sie über uns Ihren Platz im Team unseres Kunden!

Jetzt Bewerben