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HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Job-Typ: Projekteinsatz ID: 03-06-014
Sie behalten auch bei parallelen HR-Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und administrativen Prozessen den Überblick und schätzen den direkten Austausch mit Führungskräften sowie Mitarbeitenden? Wenn Sie zudem bereits mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mitbringen und gerne die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden übernehmen, sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir für ein etabliertes Unternehmen aus der Industriebranche in Hamburg-Altstadt einen motivierten HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (ca. 35–40 Std./Woche). Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit zum Homeoffice, wobei Ihre Präsenz überwiegend vor Ort im Raum Hamburg (Altstadt und Allermöhe) erforderlich ist.
ARBEIT UND MEHR ist Ihr Karrierepartner in Hamburg.
Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen die Türen zu interessanten Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.
Darauf können Sie sich freuen
- Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag
- Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld
- Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass) und zu vermögenswirksamen Leistungen
- Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während der Einsätze
- Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Das bringt der Job
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting über das Onboarding bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung und Durchführung administrativer HR-Prozesse sowie Unterstützung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Systeme wie Personio
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie Übernahme eigener Projekte im Personalbereich
- Zusammenarbeit innerhalb eines erfahrenen HR-Teams sowie standortübergreifende Abstimmung und Betreuung
- Regelmäßige Präsenz vor Ort zur Betreuung des zugeordneten Standorts sowie Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit
Ihre Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder in der Personaldienstleistung
- Gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie Interesse an Systemeinführungen (z. B. Zeitwirtschaft, Personio)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Führungskräften sicher und verbindlich zu interagieren
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Serviceorientierung
Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
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