Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Job-Typ: Personalvermittlung ID: 05-25-008
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Erfahrung und möchten mehr als nur Lebensläufe sichten? Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung für einen festen Betreuungsbereich zu übernehmen, Führungskräfte aktiv zu beraten und die Mitarbeitenden über ihren gesamten Weg im Unternehmen zu begleiten, dann sollten wir uns kennenlernen! Für ein modernes Unternehmen mit Schwerpunkt im technischen Umfeld suchen wir einen engagierten Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting in Vollzeit. Perspektivisch erwarten Sie weitere spannende Aufgabenfelder im Personalbereich.
ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung öffnen wir Ihnen die Türen zu attraktiven Unternehmen.
Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.
Darauf können Sie sich freuen
- Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Homeoffice pro Woche
- Zuschüsse für Deutschlandticket und EGYM Wellpass
- Business Bike – fit zur Arbeit und zurück
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Moderne Arbeitsplätze und digitale Ausstattung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Fort- und Weiterbildungen für Deine persönliche Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
Das bringt der Job
- Ganzheitliche Betreuung eines Fachbereichs mit Fokus auf Recruiting – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Begleitung der Mitarbeitenden über alle Phasen des Arbeitsverhältnisses sowie Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden
- Kooperation mit Hochschulen und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Mitarbeit an vielfältigen HR-Projekten und internen Weiterentwicklungen
Ihre Stärken
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie als HR-Generalist
- Freude daran, Themen weiterzudenken, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten
- Interesse an Personalentwicklung und Nachwuchsförderung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute IT-Kenntnisse (MS Office, HR-Tools)
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