Personalsachbearbeiter (m/w/d, Vollzeit / Teilzeit) Job-Typ: Personalvermittlung ID: 06-23-002

Sie kennen sich mit der Personalverwaltung aus, verfügen über erste Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und mögen den Kontakt zu Menschen? Prima! Im Auftrag eines Ingenieurbüros in Hamburg suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung öffnen wir Ihnen die Türen zu attraktiven Unternehmen.
Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.

Darauf können Sie sich freuen

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
  • Dienstfahrrad und Firmenfitness
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Ein attraktives, leistungsbezogenes Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten

Das bringt der Job

  • Bearbeitung aller personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
  • Vertragswesen und Zeugniserstellung
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung für die externe Steuerberatung
  • Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen
  • Korrespondenz mit externen Stellen
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen Personalthemen

Ihre Stärken

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung im Bereich Personal
  • Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude an administrativen Aufgaben

Finden Sie über uns Ihren Platz im Team unseres Kunden!

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Dokumente (Zeugnisse, Lebenslauf ...) *

Stellen Sie uns neben einem Lebenslauf und Zeugnissen möglichst auch das Ergebnis Ihrer AuM Persönlichkeitsanalyse zur Verfügung. Laden Sie bis zu 4 Dateien á max. 10 MB in einem der folgenden Formate hoch: DOC, DOCX, JG, JPEG, PDF hoch.

Bitte beachten Sie, dass mindestens 1 Dokument zum Absenden der Bewerbung erforderlich ist.

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