Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaladministration

Job-Typ: Projekteinsatz ID: 11-23-003

Diese Stelle ist bereits besetzt.

Personalverwaltung ist Ihr Daily Business, in dem Sie mit dem Blick für's Detail und Ihrer Leidenschaft für Personalprozesse punkten? Darüber hinaus schätzen Kolleg:innen Ihre gewissenhafte Arbeitsweise und dass sie stets als Teamplayer.in mit Rat und Tat zur Seite stehen? Perfekt! Für einen unserer Hamburger Kunden in der Immobilienfinanzierung suchen wir ab sofort Mitarbeitende in der Personaladministration (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30h und in der Arbeitnehmerüberlassung.

ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung öffnen wir Ihnen die Türen zu attraktiven Unternehmen.

Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.

Darauf können Sie sich freuen

  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Top Innenstadtlage in Hamburg
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
  • Zuschuss zum ÖPNV
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Betriebssportangebote

Das bringt der Job

  • Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben entlang des Mitarbeitendenlebenszyklus‘
  • Betreuung und Bearbeitung von Sozialthemen, wie z.B. HVV-Proficard, Job-Rad
  • Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Verträgen sowie regelmäßiger Personalauswertungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung personalwirtschaftlicher Initiativen und Begleitung von HR-Projekten
  • Zusammenarbeit mit unserem externen Entgeltabrechner zur Sicherstellung einer reibungslosen und zeitgerechten Entgeltabrechnung

Ihre Stärken

  • Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder ähnliche Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personaladministration
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung 

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